{"id":29,"date":"2018-09-03T17:33:05","date_gmt":"2018-09-03T17:33:05","guid":{"rendered":"http:\/\/heike-kohler.de\/?page_id=29"},"modified":"2019-08-30T08:54:38","modified_gmt":"2019-08-30T08:54:38","slug":"angebote","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/heike-kohler.de\/?page_id=29","title":{"rendered":"Angebote"},"content":{"rendered":"\t\t
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Angebote<\/h3><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Supervision<\/strong><\/h2>

Einzel-, Gruppen und Teamsupervision<\/strong><\/p>

Beratung nach systemischen Ansatz von Einzelnen, Gruppen und \/ oder Teams in ihren beruflichen oder ehrenamtlichen Rollen und Positionen.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Dabei geht es um die Reflexion des eigenen Handelns, des Handelns der Gruppe, des Teams und der Organisation. Auch Werte,\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 die innerhalb der Teams oder der Gruppen gelebt werden sollen und die sozusagen auch den Einzelnen antreiben, pr\u00e4gen oder gepr\u00e4gt haben, k\u00f6nnen reflektiert werden. Mit dem Ziel, dass Einzelne, Gruppen und \/ oder Teams f\u00fcr sich auf der Grundlage von ihren eigenen Erkenntnissen zu Klarheit im Sinne von einer Kl\u00e4rung finden und sich entsprechend weiter entwickeln k\u00f6nnen. Und dies geschieht in verschiedenen Settings und mit unterschiedlichen Methoden.<\/p>

Die Ziele der Prozesse werden gemeinsam vereinbart, Setting und Methoden sind aus den Bereichen der Psychologie, der Arbeits- und Organisationspsychologie und den Sozialwissenschaften.<\/p>

Beispiele: Fall-Supervision, Projektmanagement \/ -begleitung, Konfliktl\u00f6sung, Begleitung von Mitarbeitenden in Sozialen- und Gesundheitsberufen, \u2026<\/p>

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Coaching<\/h2>

Einzel-, Paar- und Teamcoaching<\/strong><\/p>

Ein ergebnisoffener systemischer Beratungsprozess zur F\u00f6rderung und Entwicklung der eigenen Reflexion und der Weiterentwicklung\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 im beruflichen und \/ oder privaten Bereich. Aus einer freien und unabh\u00e4ngigen Position und Perspektive ergibt sich ein individueller und unterst\u00fctzender Beratungsprozess, in dem handlungs- und umsetzungsorientierte Methoden zum Einsatz kommen. Dabei liegt der Schwerpunkt vor allem auf der Achtung\u00a0 und Profilierung der St\u00e4rken und F\u00e4higkeiten des Klienten.<\/p>

Settings und Methoden im Coaching sind aus den Bereichen der Psychologie, der Arbeits- und Organisationspsychologie und den Sozialwissenschaften.<\/p>

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Beispiele: Beratung von F\u00fchrungskr\u00e4ften, Konfliktl\u00f6sung, Unterst\u00fctzung und Beratung bei Unternehmenskrisen, Gesundheitscoaching, Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung, Personalcoaching bei pers\u00f6nlichen Krisen oder wichtigen Themenstellungen im privaten Bereich, Pr\u00fcfungsvorbereitung bei Pr\u00fcfungsangst, Trauerbegleitung, \u2026<\/p>

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Kosten:<\/strong> Nach Vereinbarung.<\/p>

Empfehlungen:<\/strong> Bitte nehmen Sie Kontakt mit mir auf, um Bewertungen oder Empfehlungen zu erhalten.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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